“La responsabilidad social de una empresa incluje una serie de iniciativas para hacer que la empresa sea un actor consciente en el àmbito de la sociedad y del territorio en el que se integra”
El Sector de los Recursos Humanos del Grupo Maggioli, en colaboración directa con todos los empleados, promueve y desarrolla iniciativas que tienen como objetivo:
- valorizar a la persona en su integridad, con el fin de mejorar el clima de la empresa y el espíritu de grupo;
- sensibilizar al personal respecto a las principales realidades sociales y territoriales;
- construir cultura y redes de relaciones desde el punto de vista de la solidaridad y sin ánimo de lucro;
- comunicar al exterior principios y valores de tipo ético.
Maggioli Insieme…
En el trabajo, se pasa una gran parte de la propia jornada todos juntos.
Lo que nos preguntamos es cómo se puede hacer para que cada día sea importante, gracias a un creativo diálogo entre la sociedad, los trabajadores y la comunidad local.
Un diálogo basado en los valores de la responsabilidad social de la empresa.
Un diálogo que existe desde hace años y que ha tomado forma más claramente en el año 2005, partiendo de una definición:
“La responsabilidad social de una empresa incluye una serie de iniciativas para hacer que la sociedad sea un actor consciente en el ámbito de la sociedad y del territorio en el que se integra”.
El objetivo que nos proponemos es el de no quedarnos en nosotros mismos y crecer no sólo en nuestro interior, sino también, y sobre todo, mirando hacia afuera.
